千葉県千葉市の社会保険労務士です。個別相談室へいつでもいらしてください。（ただし、先に予約されたお客様がいらっしゃる場合は後日相談となります。）
相互リンク受付中！			◇お知らせ◇　人事労務管理相談および個別相談会開催 　相談例 　＜人事労務担当者様＞ どうしても良い人材が入ってこない、離職率が高くすぐに辞めてしまう 社員に覇気がない、社内教育制度を構築したいが何から始めたらよいか分からない 採用から退職までの手続きを体系的に作り上げ、なんとか簡素化したい 　 社員に就業規則を見せてくれと言われたがどう対応すべきか困っている 社員も増えてきたので就業規則を変更したい 労働法について知りたい 　 社員の内発的動機付けにつながるような人事考課をしたい 社員について困っているがどうしたらよいかアイデアがほしい 　＜社員様＞　 会社のことで相談したいがどこに相談したらよいかわからない いきなり解雇だと言われたがどうしても納得できない 　　 　　　開催日　　11月27日（木）、28日（金）　お一人、一グループ　30分（無料） 　　　場　所　　千葉市中央区新宿１−１９−１５−１０２ ＜地図はこちらから＞ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（事前にご予約をお願いします） 　　　　千葉中央駅より徒歩　９分　　　　　千葉駅より徒歩　１５分 　　　　　本千葉駅より徒歩　　１１分　　　　 千葉みなと駅より徒歩　１７分 　　　　 　　　　　 2008年（平成20年）11月 日 月 火 水 木 金 土 　 　 　 　 　 　 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 　 　 　 　 　 　 2008年（平成20年）12月 日 月 火 水 木 金 土 　 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　9/19の雇用管理責任者講習：専門コース労働時間管理（第2回）へ多くの皆様に ご参加頂き、誠にありがとうございました。 　ケース４の解説を公開しました！！パスワードをお忘れの事業所様は当事務所まで メールまたは電話等でお問い合わせ下さい。　 　　◇　2008年9月19日　ケーススタディ（ケース１）の解説 　　◇　2008年9月19日　ケーススタディ（ケース２）の解説 　　◇　2008年9月19日　ケーススタディ（ケース３）の解説 　　◇　2008年9月19日　ケーススタディ（ケース４）の解説 　 　 　就業規則 分析・解説 就業規則精査・分析 無料 逐条解説 無料 不足条文・危険条文の解説 無料 コンサルティング および 提出代行 企業分析 有料 （３００，０００円〜） 追加・修正条文サポート 担当者への関連法令解説 社内周知用研修セミナー 監督署への提出代行 アフターケア 就業規則の随時更新 有料 　御社の就業規則を分析・解説いたします。 　 　各社の就業規則を当事務所の社会保険労務士が逐条解説！ 　書籍では絶対にできないサービスです。 　分析結果は小冊子『就業規則精査・分析結果』としてお渡し致します。		お問い合わせ窓口 　email　chiba@sr-fujino.com 　年金相談専用アドレス 　email　nenkin@sr-fujino.com 　 　　 ログイン ☆無料立ち読みサービススタート 　（2008.3.23　4月号掲載） 　労務管理　　→全部見る　　→年金 　　→労働保険事務組合 労働条件通知書よりも雇用契約書を（2008.8.8更新） 雇用契約書を取り交わしていますか？（2008.8.6更新） 介護事業所のためのセミナー『雇用管理責任者講習』実施報告 脳・心臓疾患及び精神障害等に係る労災補償状況（平成１９年度）について 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（厚生労働省発表） 事業者が講ずべき快適な職場環境の形成のための措置に関する指針 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（安全衛生情報センター） 平成20年3月分（同年4月納付分）からの介護保険料率が変わります（保険料額表） 介護事業所のためのセミナー『就業規則から読む労務管理』実施報告 パートタイム労働法が変わります。（平成20年4月1日施行） 千葉県最低賃金・産業別最低賃金改正のお知らせ
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