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現在参加しているプロジェクト
- 2022年度～ 「介護事業所における雇用管理・マネジメントスキルの育成に関する研究会」委員
執筆紹介
2025年に実施した研修情報
- 8月28日 岐阜県岐阜市にて職場環境改善のためのハラスメント対策について研修を行いました
- 8月26日 千葉市中央区にてファシリテーションを活用した合意形成の効率化について研修を行いました
- 8月25日 埼玉県越谷市にて後輩への業務依頼方法と仕事の教え方（OJT）について研修を行いました
- 8月21日 愛知県名古屋市にてBCP（業務継続計画）について研修を行いました
- 8月20日 愛知県豊田市にて法人理念・倫理・尊厳について研修を行いました
- 8月14日 千葉市中央区にてBCP（業務継続計画）について研修を行いました
- 8月1日 大阪府東大阪市に向けオンラインにて信頼関係を築くコミュニケーション技術について研修を行いました
- 7月31日 千葉県茂原市にて介護職員としての役割とプロ意識について研修を行いました
- 7月28～29日 千葉県香取市にてマニュアル作成と伝え方（職業能力の整理とノウハウの継承）について研修を行いました
- 7月24日 高知県高岡郡にて生産性向上に係るサポートについてファシリテーションを行いました
- 7月17日 高知県高知市にてリスクマネジメントによる損失防止対策について研修を行いました
- 7月16日 高知県高岡郡にて生産性向上に係るサポートについてファシリテーションを行いました
- 7月15日 東京都荒川区にて雇用管理責任者講習eラーニング総合コースの撮影を行いました
- 6月30日 東京都世田谷区にて「イライラしない自分」について記念講演を行いました
- 6月27日 千葉市若葉区にて介護職員のメンタルヘルスについて研修を行いました
- 6月23日 長野県須坂市にてチームビルディングについて研修を行いました
- 6月23日 長野県南信地方に向けオンラインにてカスタマーハラスメントについて研修を行いました
- 6月21日 愛知県名古屋市にてリーダーシップについて研修を行いました
- 6月20日 愛知県稲沢市にて虐待防止・身体拘束適正化について研修を行いました
- 6月19日 愛知県名古屋市にて生産性向上（業務改善）について研修を行いました
- 6月18日 愛知県知多郡にて職員同士のコミュニケーションについて研修を行いました
- 6月17日 千葉県鎌ヶ谷市にて職場で求められるチームワーク（エゴグラムなど）について研修を行いました
- 6月11日 千葉市中央区にて倫理法令遵守について研修を行いました
- 6月5日 埼玉県川口市にてパワーハラスメントに至る「きっかけ」について研修を行いました
- 6月4日 大阪府に向けオンラインにて働き続けたくなる職場のための人材マネジメントについて研修を行いました
- 5月30日 全国数十か所に向けオンラインにて雇用管理リテラシーについて研修を行いました
- 5月29日 千葉県大網白里市にて自分も相手も大切にした「自己表現法」による人材確保・人材定着について研修を行いました
- 5月29日 大阪府吹田市に向けオンラインにて「魅力ある職場作り」による人材確保・人材定着について研修を行いました
- 5月28日 高知県土佐市に向けオンラインにてOJT指導者研修を行いました
- 5月22日 愛知県春日井市にて労働法・ハラスメントについて管理職研修を行いました
- 5月21日 愛知県春日井市にて労働法・ハラスメントについて管理職研修を行いました
- 5月15日 愛知県名古屋市にて業務継続計画（BCP）について研修を行いました
- 5月14日 千葉県袖ヶ浦市にて介護職としての役割とプロ意識について研修を行いました
- 4月28日 千葉市緑区にて介護職員のメンタルヘルスについて研修を行いました
- 4月23日 全国数十か所に向けオンラインにて職員同士のコミュニケーションについて研修を行いました
- 4月3日 千葉県習志野市にて仕事に対する姿勢について研修を行いました
- 3月24日 東京都豊島区にて介護・保育職場における管理部職員の役割と課題について研修を行いました
- 3月19日 千葉市稲毛区にて介護職員のメンタルヘルスについて研修を行いました
- 3月13日 大阪府大阪市にて集団相談支援を行いました
- 3月12日 東京都千代田区にて雇用管理リテラシーについて研修を行いました
- 3月11日 千葉市稲毛区にて職場で求められるチームワークについて研修を行いました
- 3月3日 大阪府堺市に向けオンラインにてマネジメントが学べる研修ワークショップを行いました
- 2月28日 千葉県佐倉市にて介護職員のメンタルヘルスについて研修を行いました
- 2月27日 千葉県市原市にて相手が求める『私』で適切に対応する方法について研修を行いました
- 2月26日 千葉県茂原市にて介護職員のメンタルヘルスについて研修を行いました
- 2月21日 大阪府堺市に向けオンラインにてマネジメントが学べる研修ワークショップを行いました
- 2月20日 東京都豊島区他に向けオンラインにて効果的なOJTを実施するための指導法について研修を行いました
- 2月18日 埼玉県草加市に向けオンラインにてパワーハラスメントについて研修を行いました
- 2月18日 埼玉県越谷市に向けオンラインにてパワーハラスメントについて研修を行いました
- 2月17日 愛知県丹羽郡他に向け録画配信にて介護現場における高齢者虐待防止について研修を行いました
- 2月13日 愛知県豊田市にて利用者やその家族と良好な関係を築くコミュニケーション技術について研修を行いました
- 2月13日 愛知県豊田市にて事例で学ぶ『カスタマーハラスメント』とセクハラ・パワハラについて研修を行いました
- 2月12日 大阪府大阪市にて人事評価とキャリアパス連動に関する事例について発表を行いました
- 2月8日 千葉市緑区にて介護職としての役割とプロ意識について研修を行いました
- 1月24日 千葉市美浜区にて信頼関係を構築するふれあいの仕方について研修を行いました
- 1月24日 愛知県に向けてオンラインにてメンタルヘルスについて研修を行いました
- 1月23日 高知県高知市にてビジネス(介護)とSDGs(持続可能な開発目標)の融合について研修を行いました
- 1月21日 高知県南国市に向けてオンラインにて個人情報の取り扱いについて研修を行いました
- 1月17日 千葉県佐倉市にて介護職員のメンタルヘルスについて研修を行いました
- 1月16日 愛知県名古屋市にてBCP(業務継続計画)について研修を行いました
- 1月15日 千葉県茂原市にて介護職員のメンタルヘルスについて研修を行いました
- 1月10日 大阪府堺市に向けてオンラインにてマネジメントが学べる研修ワークショップを行いました
2024年に実施した研修情報
- 12月26日 千葉市緑区にて職場で求められるチームワークについて研修を行いました
- 12月19日 和歌山県和歌山市にて後輩指導力の向上と中堅・ベテラン従業員の役割について研修を行いました
- 12月18日 和歌山県和歌山市にて離職防止の仕組みづくりについて研修を行いました
- 12月17日 千葉市中央区にて後輩指導力の向上と中堅・ベテラン従業員の役割について研修を行いました
- 12月11日 千葉県富里市にて職場で求められるチームワークについて研修を行いました
- 12月9日 大阪府堺市に向けてオンラインにてマネジメントが学べる研修ワークショップを行いました
- 12月5日 愛知県名古屋市にてファシリテーションを活用した合意形成の効率化について研修を行いました
- 11月29日 東京都世田谷区に向けて業務の効率化・生産性（人材確保・人事管理）についてのオンデマンド配信の収録を行いました
- 11月28日 千葉市稲毛区にてチーム力強化（ファシリテーション）について研修を行いました
- 11月27日 関東エリアに向けてオンラインにて高齢者虐待防止（感情マネジメント）について研修を行いました
- 11月25日 愛知県名古屋市にて管理者・リーダーに求められるプロフェッショナリズムについて研修を行いました
- 11月21日 千葉県野田市にて現場社員のための組織行動力向上について研修を行いました
- 11月20日 千葉市中央区にて業務効率向上のための時間管理について研修を行いました
- 11月19日 千葉県市原市にて職場で求められるチームワークについて研修を行いました
- 11月15日 和歌山県和歌山市にて職場のリーダーに求められる統率力の向上について研修を行いました
- 11月14日 和歌山県和歌山市にて職場の感情マネジメントについて研修を行いました
- 11月13日 千葉県野田市にて現場社員のための組織行動力向上について研修を行いました
- 11月12日 大阪府堺市に向けてオンラインにてリーダーの役割と心構えについて研修を行いました
- 11月12日 大阪府大阪市に向けてオンラインにて集団相談支援を行いました
- 11月8日 大阪府堺市に向けてオンラインにてマネジメントが学べる研修ワークショップを行いました
- 11月7日 愛知県名古屋市にて後輩指導力の向上と中堅・ベテラン従業員の役割について研修を行いました
- 11月6日 愛知県春日井市にてチューターに必須の知識とノウハウについて研修を行いました
- 11月5日 愛知県尾張旭市にてファシリテーションについて研修を行いました
- 10月31日 千葉市稲毛区にてチーム力強化（ファシリテーション）について研修を行いました
- 10月30日 千葉県佐倉市にて介護職員のメンタルヘルスについて研修を行いました
- 10月29日 東京都新宿区にて離職防止・定着率アップのための基礎知識について研修を行いました
- 10月28日 高知県高知市にてファシリテーションを活用した合意形成の効率化について研修を行いました
- 10月27日 高知県高知市にて法令遵守・プライバシー保護、ハラスメントについて研修を行いました
- 10月25日 千葉市中央区にて介護職としての役割とプロ意識（利用者のプライバシー保護）について研修を行いました
- 10月24日 千葉市中央区にて職場のリーダーに求められる統率力の向上について研修を行いました
- 10月22日 千葉県習志野市にてBCP（事業継続計画）について研修を行いました
- 10月22日 高知県南国市に向けてオンラインにて誰にとっても優しい職場づくり～働きがいも経済成長も（出産・育児・介護）について研修を行いました
- 10月18日 千葉県銚子市にて職場で求められるチームワークについて研修を行いました
- 10月18日 千葉市中央区にて職場を明るくするコミュニケーションの基本について研修を行いました
- 10月17日 和歌山県和歌山市にて成果を上げる業務改善について研修を行いました
- 10月16日 和歌山県和歌山市にて働きやすい職場環境作り（リーダー・中堅職員のための感情マネジメント）について研修を行いました
- 10月11日 千葉市花見川区にて介護職員のメンタルヘルスについて研修を行いました
- 10月9日 愛知県名古屋市にてリスクマネジメントによる損失防止対策（ハラスメント対策編）について研修を行いました
- 10月8日 愛知県名古屋市にてリーダーが先導する「チーム作り」と「業務改善」について研修を行いました
- 10月3日 大阪府堺市に向けてオンラインにてマネジメントが学べる研修ワークショップを行いました
- 10月2日 東京都荒川区にてリスクマネジメントについてのオンデマンド配信を収録しました
- 9月30日 埼玉県さいたま市にて効果的なOJTを実施するための指導法について研修を行いました
- 9月27日 東京都豊島区にてパワーハラスメントとカスタマーハラスメントについて研修を行いました
- 9月26日 千葉市稲毛区にてチーム力強化について研修を行いました
- 9月24日 千葉市中央区にて身体拘束・虐待・人権擁護について研修を行いました
- 9月20日 東京都世田谷区に向けてオンラインにて定着支援のための働きやすい職場環境作りとコミュニケーションについて研修を行いました
- 9月19日 高知県香美市に向けてオンラインにて倫理・法令順守・個人情報保護について研修を行いました
- 9月19日 香川県高松市に向けてオンラインにてメンタルヘルス・ハラスメント防止策について研修を行いました
- 9月18日 千葉市中央区にてチーム力の強化と中堅・ベテラン従業員の役割について研修を行いました
- 9月12日 千葉県長生郡長生村にて介護職員のメンタルヘルスについて研修を行いました
- 9月9日 兵庫県神戸市に向けて処遇改善加算についてのオンデマンド配信を収録しました
- 9月5日 和歌山県和歌山市に向けて市町村担当者様と管轄介護事業所との関わり（処遇改善加算とケアマネ）についてのオンデマンド配信を収録しました
- 9月5日 埼玉県川口市にて感情マネジメントについて研修を行いました
- 9月3日 オンラインにて大阪府堺市に向けて介護施設のマネジメント術（生産性向上）について研修を行いました
- 9月2日 オンラインにて高知県高知市に向けて生産性向上のためのPDCA サイクルについて研修を行いました
- 8月29日 オンラインにて群馬県前橋市に向けて生産性向上と職員の心理的安全性の確保について研修を行いました
- 8月26日 千葉市中央区にて組織力強化のための管理について研修を行いました
- 8月22日 愛知県名古屋市にて事業継続計画BCPについて研修を行いました
- 8月20日 オンラインにて東京都文京区に向けて高齢者虐待防止（感情マネジメント）について研修を行いました
- 8月19日 千葉市中央区にて事業継続計画BCPについて研修を行いました
- 8月16日 オンラインにて香川県高松市に向けて人材育成・定着支援について施設長・管理者研修を行いました
- 8月1日 埼玉県川口市にてメンタルヘルスについて研修を行いました
- 7月31日 千葉県佐倉市にてメンタルヘルスについて研修を行いました
- 7月30日 長野県佐久市にて処遇改善加算について研修を行いました
- 7月29日 長野県須坂市にてチームビルディング（人間関係の構築）について研修を行いました
- 7月23日 オンラインにて高知県南国市に向けて労務管理（育休・介休）について研修を行いました
- 7月4日 高知県高知市にて効果的なOJTを実施するための指導法について研修を行いました
- 7月3日 高知県高知市にて倫理・法令順守・個人情報保護について研修を行いました
- 6月27日 オンラインにて大阪府吹田市に向けて人材定着・育成・確保について研修を行いました
- 6月20日 愛知県名古屋市にてアサーティブ・コミュニケーションについて研修を行いました
- 6月20日 愛知県名古屋市にて雇用管理（雇止め・年次有給休暇）について研修を行いました
- 6月13日 オンラインにて東京都豊島区に向けて人材開発支援助成金について研修を行いました
- 6月12日 オンラインにて愛知県大口町に向けて業務改善・生産性向上について研修を行いました
- 6月6日 オンラインにて高知県高知市に向けて意識改革（法令順守）について研修を行いました
- 6月5日 愛知県春日井市にてチューター研修を行いました
- 6月4日 愛知県名古屋市にて業務改善・生産性向上について研修を行いました
- 5月31日 東京都世田谷区にて記念講演を行いました
- 5月23日 愛知県春日井市にて労務管理について研修を行いました
- 5月22日 愛知県春日井市にて労務管理について研修を行いました
- 5月21日 愛知県尾張旭市にて業務改善・生産性向上（ファシリテーション）について研修を行いました
- 5月16日 千葉県野田市にて感情マネジメントについて研修を行いました
- 5月15日 オンラインにて愛知県一宮市に向けて業務改善・生産性向上について研修を行いました
- 5月8日 オンラインにて愛知県一宮市に向けて意識改革（職業倫理・プロフェッショナリズム）について研修を行いました
- 4月12日 オンラインにて高知県四万十市に向けて意識改革（プライバシー保護・倫理・コンプライアンス）について研修を行いました
- 4月9日 オンラインにて愛知県一宮市に向けて意識改革（職業倫理・プロフェッショナリズム）について研修を行いました
- 4月2日 千葉県習志野市にて仕事に対する姿勢（価値分析・傾聴）について研修を行いました
- 3月27日 オンラインにて埼玉県川口市に向けて感情マネジメント（きっかけ・自己理解・OK牧場・価値分析・ジョハリの窓）について研修を行いました
- 3月21日 オンラインにて大阪府堺市に向けてハラスメント（カスハラ）について研修を行いました
- 3月13日 千葉県成田市にてチームビルディング（感情マネジメント・怒り・OK牧場・ジョハリ・価値分析・傾聴・相補交流・カスハラ）について研修を行いました
- 3月12日 埼玉県越谷市にてハラスメント（ハラスメントとストレス対策・同質性異質性・行動強化・コミュニケーション４形態・自己一致不一致・自他尊重・パワハラ招来危険度チェックリスト）について研修を行いました
- 2月20日 東京都世田谷区にてハラスメントについて研修を行いました
- 2月19日 オンラインにて東京都に向けて処遇改善加算について研修を行いました
- 2月16日 オンラインにて東京都大島町に向けて処遇改善加算について研修を行いました
- 2月9日 愛知県春日井市にて中途採用職員研修（コミュニケーション・価値分析・傾聴・ストレスの受け止め方・アサーション）について研修を行いました
- 2月8日 愛知県名古屋市にて労務管理（人事評価）について研修を行いました
- 2月8日 愛知県武豊町にてチームビルディング（チームケア成功７つのポイント）について研修を行いました
- 2月7日 大阪府大阪市にて業務継続計画BCPについて研修を行いました
- 2月6日 千葉市花見川区にて介護職員のメンタルヘルス（物事の捉え方クセチェック）について研修を行いました
- 2月3日 千葉市緑区にて利用者様やご家族からの相談への対応について研修を行いました
- 1月25日 高知県高知市にてビジネス（介護）とSDGs（持続可能な開発目標）の融合について研修を行いました
- 1月24日 高知県南国市にて個人情報保護（個人情報の取り扱い）について研修を行いました
- 1月17日 オンラインにて大阪府高槻市に向けてチームビルディング（モチベーションアップ、ファシリテーション、価値分析、プランドハプンスタンス）について研修を行いました
- 1月15日 千葉県鎌ヶ谷市にてハラスメント（ストレス対策・同質性異質性・行動強化・コミュニケーション４形態・ハラスメントの結果）について研修を行いましました
2023年に実施した研修情報
- 12月22日 オンラインにて埼玉県三郷市に向けてハラスメント（きっかけ・自己理解・セクハラ・パワハラ・マタハラ）について研修を行いましました
- 12月20日 オンラインにて高知県高知市に向けて意識改革（プライバシー保護・倫理・コンプライアンス）について研修を行いましました
- 12月15日 佐賀県に向けて組織力強化についてのオンデマンド配信を収録しました
- 12月12日 オンラインにて香川県に向けて労務管理（人材育成・定着支援）について研修を行いました
- 12月8日 千葉市美浜区にて職場で求められるチームワーク（エゴグラム）について研修を行いました
- 12月6日 千葉市中央区にてハラスメント（きっかけ・自己理解・セクハラ・パワハラ）について研修を行いました
- 11月30日 愛知県豊田市にて業務継続計画（自然災害BCP）について研修を行いました
- 11月29日 愛知県名古屋市にて効果的なOJTを実施するための指導法について研修を行いました
- 11月28日 愛知県清州市にて業務改善・生産性向上（中間管理職の立場に立った成果を上げるための業務改善手法）について研修を行いました
- 11月28日 愛知県清州市にて業務改善・生産性向上（福祉現場における業務効率手法）について研修を行いました
- 11月27日 オンラインにて長野県須坂市に向けてロジカルシンキングについて研修を行いました
- 11月21日 千葉市中央区にて管理者・リーダー研修（ファシリテーション）を行いました
- 11月17日 千葉県野田市にて管理者・リーダー研修（業務効率向上のための時間管理）を行いました
- 11月16日 愛知県清州市にて業務改善・生産性向上（ティーチング・ヒューマンスキル・傾聴）について研修を行いました
- 11月16日 愛知県清州市にて業務改善・生産性向上（コーチング・ヒューマンスキル・傾聴）について研修を行いました
- 11月15日 愛知県名古屋市にて管理者・リーダー研修（ファシリテーション）を行いました
- 11月14日 愛知県名古屋市にて管理者・リーダー研修（『管理者・リーダー』としてのあるべき姿・部下との接し方）を行いました
- 11月10日 千葉市中央区にて雇用管理責任者講習（メンタルヘルス・不安恐怖怒り悲しみ）を行いました
- 11月8日 千葉県野田市にて管理者・リーダー研修（業務効率向上のための時間管理）を行いました
- 11月7日 和歌山県和歌山市にて管理者のための問題解決能力向上について研修を行いました
- 11月6日 和歌山県和歌山市にて管理者・リーダー研修（OＫ牧場・傾聴・アサーション・ロジカルな説明・アンケート・モデリング）を行いました
- 10月31日 オンラインにて全国に向けて労務管理（助成金・賃金）について研修を行いました
- 10月27日 千葉市稲毛区にてハラスメント（きっかけ・自己理解・セクハラ・パワハラ・マタハラ）について研修を行いました
- 10月25日 オンラインにて群馬県に向けて感情マネジメントでチームを伸ばす（チームワーク成功の７つのポイント・価値分析・傾聴・行動強化等）について研修を行いました
- 10月24日 千葉県船橋市にて仕事に対する姿勢について研修を行いました
- 10月23日 千葉市中央区にて管理者・リーダー研修（中堅・ベテラン社員のためのキャリア形式）を行いました
- 10月20日 オンラインにて愛知県一宮市に向けて管理者・リーダー研修（リーダーシップ）を行いました
- 10月19日 和歌山県和歌山市にて管理者・リーダー研修（ファシリテーション）を行いました
- 10月18日 和歌山県和歌山市にて管理者・リーダー研修（OK牧場・傾聴・アサーション・ロジカルな説明・アンケート・モデリング）を行いました
- 10月13日 オンラインにて高知県南国市に向けて労務管理（育休・介休）について研修を行いました
- 10月11日 愛知県名古屋市にて成果を上げる業務改善（PQCDSME、業務の可視化・ファシリテーション）について研修をについて行いました
- 10月10日 愛知県春日井市にて感情マネジメント（コミュニケーション、傾聴、価値分析、物事の捉え方、アサーション、守破離）について研修を行いました
- 10月4日 千葉市緑区にて管理者・リーダーのための傾聴技法について研修を行いました
- 9月28日 オンラインにて大阪府大阪市に向けて業務継続計画（自然災害BCP・連携提携)について研修を行いました
- 9月27日 和歌山県和歌山市にて管理者・リーダー研修（フォロワーシップ・ロジカルな説明・キャリアアンカー・傾聴・質問力・アサーション・OK牧場・価値分析）を行いました
- 9月26日 和歌山県和歌山市にて市町村担当者と管轄介護事業所との関わりについて研修を行いました
- 9月22日 千葉県習志野市にてチームビルディング（フォロワーシップ）について研修を行いました
- 9月21日 千葉市中央区にてチームビルディング（アサーション）について研修を行いました
- 9月20日 千葉県袖ヶ浦市にて職場で求められるチームワーク（エゴグラム）について研修を行いました
- 9月20日 オンラインにて大阪府高槻市に向けてチームビルディング（モチベーションアップ・ファシリテーション・価値分析・プラドハプンスタンス）について研修を行いました
- 9月19日 オンラインにて高知県高知市に向けて個人情報保護について研修を行いました
- 9月15日 千葉市中央区にて成果を上げる業務改善（PQCDSME・業務の可視化等）について研修を行いました
- 9月13日 オンラインにて埼玉県に向けて業務継続計画（自然災害BCP・感染症BCP)について研修を行いました
- 9月11日 埼玉県川口市にて感情マネジメントについて研修を行いました
- 9月7日 千葉市稲毛区にてチームビルディング（フォロワーシップ・アサーション）について研修を行いました
- 9月6日 千葉県成田市にてメンタルヘルス（物事の捉え方クセチェックと燃え尽き症候群・自己一致不一致）について研修を行いました
- 9月5日 東京都世田谷区にて管理者・リーダー研修（フォロワーシップと欲求・問題解決可能性（+納得）・反応）を行いました
- 9月4日 愛知県名古屋市にて管理者・リーダー研修（リーダーシップと組織化・チームワーク）を行いました
- 8月28日 オンラインにて新潟県・茨城県・岡山県・愛媛県に向けてハラスメント（セクハラ・パワハラ）について研修を行いました
- 8月25日 オンラインにて新潟県・茨城県・岡山県・愛媛県に向けてハラスメント（セクハラ・パワハラ）について研修を行いました
- 8月24日 千葉市中央区にて業務効率化（PQCDSME)について研修を行いました
- 8月22日 千葉市中央区にて後輩指導力の向上と中堅・ベテラン従業員の役割（コーチングとティーチング）について研修を行いました
- 8月21日 オンラインにて愛知県名古屋市に向けてチームビルディング（フォロワーシップとジョハリの窓）について研修を行いました
- 8月16日 千葉市中央区にて業務継続計画（感染症BCP)について研修を行いました
- 8月9日 千葉市稲毛区にて介護職員のメンタルヘルス（ハラスメント）について研修を行いました
- 7月28日 千葉市稲毛区にてチームビルディング（フォロワーシップ）について研修を行いました
- 7月27日 愛知県清須市にて管理者研修（目標管理とトポグラフィ）等を行いました
- 7月27日 愛知県清須市にて管理者研修（目標管理とファシリテーション）等を行いました
- 7月25日 オンラインにて埼玉県に向けて人材開発支援助成金について研修を行いました
- 7月21日 長野県須坂市にて中間管理職研修（アサーションとコーチング等）を行いました
- 7月20日 長野県佐久市にて役職者向け感情マネジメント（他者との関わり方）について研修を行いました
- 7月20日 長野県佐久市にて役職者向け感情マネジメント（自分との関わり方）について研修を行いました
- 7月18日 オンラインにて高知県高知市に向けて業務継続計画（自然災害BCP）について研修を行いました
- 7月18日 オンラインにて愛知県名古屋市に向けてチームビルディング（フォロワーシップ）について研修を行いました
- 7月13日 愛知県清須市にて管理者・リーダー研修（目標管理とトポグラフィ）を行いました
- 7月13日 愛知県清須市にて管理者・リーダー研修（目標管理と弁別刺激）を行いました
- 7月11日 千葉市中央区にて信頼関係を構築するふれあいの仕方（相補交流）について研修を行いました
- 7月5日 埼玉県川口市にてハラスメントとストレス対策について研修を行いました
- 7月4日 オンラインにて高知県高知市に向けて業務継続計画（自然災害BCP）について研修を行いました
- 6月30日 千葉県市原市にて管理者リーダー研修（ロジカルシンキングと傾聴）を行いました
- 6月29日 千葉市稲毛区にてチームビルディング（フォロワーシップ）について研修を行いました
- 6月27日 オンラインにて神奈川県横浜市に向けて人材開発支援助成金について研修を行いました
- 6月26日 東京都世田谷区にて管理者・リーダー研修（リーダーシップと組織化）を行いました
- 6月22日 オンラインにて高知県高知市に向けて業務継続計画（自然災害BCP・感染症BCPと具体的な策定）について研修を行いました
- 6月20日 徳島県徳島市にて認証評価制度（解説）について研修を行いました
- 6月19日 徳島県徳島市にて認証評価制度（質問への回答）について研修を行いました
- 6月17日 千葉県山武市にて職場で求められるチームワーク（エゴグラム）について研修を行いました
- 6月16日 千葉県市原市にて管理者・リーダー研修（アサーションとコミュニケーション・価値分析）について研修を行いました
- 6月14日 千葉市中央区にてリスクマネジメント（加担的思考）について研修を行いました
- 6月13日 オンラインにて高知県高知市に向けて業務継続計画（自然災害BCP・感染症BCP）について研修を行いました
- 6月8日 オンラインにて千葉市中央区に向けて人材開発支援助成金について研修を行いました
- 6月2日 オンラインにて東京都荒川区に向けて人材開発支援助成金について研修を行いました
- 5月29日 オンラインにて千葉市中央区に向けて業務継続計画BCPについて研修を行いました
- 5月23日 埼玉県川口市にてリスクマネジメント（加担的思考と危険予知トレーニング・因果関係マッピング）について研修を行いました
- 5月17日 千葉市中央区にて業務継続計画（感染症BCP）について研修を行いました
- 4月26日 オンラインにて大阪府大阪市に向けてハラスメント（カスハラ・パワハラ・セクハラ）について研修を行いました
- 4月21日 オンラインにて愛知県春日井市に向けて管理者・リーダー研修（組織化とチームケア成功７つのポイント）を行いました
- 4月4日 千葉県習志野市にて仕事に対する姿勢（価値分析と傾聴等）について研修を行いました
- 3月15日 オンラインにて千葉県八千代市に向けてメンタルヘルス（物事の捉え方クセチェックと燃え尽き症候群・自己一致・不一致）について研修を行いました
- 3月13日 オンラインにて長野県富士見町に向けて役職者向け感情マネジメント（自分の感情と他者への接し方・ハラスメント・燃え尽き症候群）について研修を行いました
- 3月7日 オンラインにて高知県高知市に向けて業務継続計画（自然災害BCP）について研修を行いました
- 3月2日 千葉市美浜区にてライフプラン（定年後の生活設計）について研修を行いました
- 2月28日 オンラインにて新潟県・茨城県・岡山県・愛媛県に向けてライフプラン（定年後の生活設計）について研修を行いました
- 2月21日 千葉市稲毛区にて仕事に対する姿勢）価値分析と傾聴等）について研修を行いました
- 2月17日 千葉県市原市にて管理者・リーダー研修（組織力強化と職場のチームワーク）を行いました
- 2月14日 オンラインにて東京都港区に向けて業務継続計画（自然災害BCP）について研修を行いました
- 2月10日 千葉県習志野市にて業務継続計画BCPについて研修を行いました
- 2月3日 千葉県市原市にて管理者・リーダー研修（リーダーシップ）を行いました
- 1月31日 オンラインにて愛知県田原市に向けてハラスメント（セクハラ・パワハラ）について研修を行いました
- 1月27日 高知県四万十町にて業務継続計画（感染症BCP）について研修を行いました
- 1月27日 高知県四万十町にて業務継続計画（自然災害BCP）について研修を行いました
- 1月25日 徳島県徳島市にて認証評価制度について研修を行いました
- 1月24日 千葉市稲毛区にて職場を明るくするコミュニケーションについて研修を行いました
- 1月19日 埼玉県川口市にてハラスメントとストレス対策について研修を行いました
2022年に実施した研修情報
- 12月29日 千葉市緑区にて「職場を明るくするコミュニケーションの基本技法」を行いました
- 12月27日 千葉県富津市にて「仕事に対する基本姿勢」を行いました
- 12月27日 千葉県松戸市に向けたオンデマンド配信「BCP作成支援セミナー」を行いました
- 12月21日 東京都世田谷区に向けてオンラインにて「チームケアの質的向上により介護の価値を高める」を実施しました
- 12月16日 千葉県習志野市にて「自己理解と他者理解」を実施しました
- 12月15日 千葉市中央区にて「災害時のリスク管理と事業継続計画」を実施しました
- 12月14日 千葉市中央区に向けてオンラインにて「管理職・リーダーのための傾聴技法」を実施しました
- 12月13日 和歌山県和歌山市にて「チーム力の強化と中堅・ベテラン従業員の役割」を実施しました
- 12月9日 愛知県名古屋市にて「効果的なOJTを実施するための指導法」を実施しました
- 12月5日 徳島県に向けてオンラインにて「雇用管理改善セミナー」を実施しました
- 12月2日 高知県四万十市にて「BCP（業務継続計画）【主に感染症】」を実施しました
- 12月1日 高知県宿毛市にて「BCP（業務継続計画）【主に感染症】」を実施しました
- 11月29日 愛知県名古屋市にて「業務効率向上のための時間管理」を実施しました
- 11月25日 千葉県野田市にて「中堅・ベテラン従業員のためのキャリア形成」を実施しました
- 11月22日 埼玉県さいたま市にて「成果を上げる業務改善」を実施しました
- 11月21日 東京都に向けてオンラインにて雇用管理責任者講習「メンタルヘルス対策とコミュニケーション」「リーダーに必要な職場のストレス対策の基礎知識」を実施しました
- 11月17日 千葉市中央区にて雇用管理責任者講習「職場のハラスメント対策を考える」を実施しました
- 11月16日 東京都に向けてオンラインにて「災害時のリスク管理と事業継続計画」を実施しました
- 11月15日 和歌山県和歌山市にて「職場のリーダーに求められる統率力の向上」を実施しました
- 11月14日 和歌山県和歌山市にて「災害時のリスク管理と事業継続計画」を実施しました
- 11月10日 高知県に向けてオンラインにて「介護労働者の人事管理」を実施しました
- 11月9日 千葉県袖ヶ浦市にて「信頼関係を構築するふれあいの仕方」を実施しました
- 11月8日 千葉市中央区にて「フォロワーシップによる組織力の向上」を実施しました
- 11月5日 長野県須坂市に向けてオンラインにて「ロジカルシンキング研修」を実施しました
- 11月2日 千葉県野田市にて「中堅・ベテラン従業員のためのキャリア形成」を実施しました
- 11月1日 愛知県名古屋市にて「職場のリーダーに求められる統率力の向上」を実施しました
- 10月26日 宮城県に向けてオンラインにて「職場のリーダーに求められる統率力の向上」を実施しました
- 10月20日 長野県須坂市に向けてオンラインにて「感情マネジメント」を実施しました
- 10月19日 高知県高知市に向けてオンラインにて「人材育成のための業務改善について」を実施しました
- 10月18日 千葉市中央区にて「職場のリーダーに求められる統率力の向上」を実施しました
- 10月14日 和歌山県和歌山市にて「成果を上げる業務改善」を実施しました
- 10月13日 和歌山県和歌山市にて「災害時のリスク管理と事業継続計画」を実施しました
- 10月13日 和歌山県田辺市にて「BCP（業務継続計画）についての基礎」を実施しました
- 10月12日 高知県四万十市にて「BCP（業務継続計画）についての基礎」を実施しました
- 10月11日 高知県宿毛市にて「BCP（業務継続計画）についての基礎」を実施しました
- 10月4日 愛知県清州市にて「中間管理職の視点に立った成果を上げるための業務改善手法」を実施しました
- 10月4日 愛知県清州市にて「福祉現場における業務効率手法について」を実施しました
- 9月30日 宮城県に向けてオンラインにて「成果を上げる業務改善」を実施しました
- 9月27日 千葉県香取市にて「中堅社員のための後輩指導力研修」を実施しました
- 9月22日 埼玉県さいたま市にて「リスクマネジメントによる損失防止対策」を実施しました
- 9月20日 千葉市中央区にて「虐待・身体拘束・人権擁護研修」を実施しました
- 9月20日 千葉県船橋市に向けてオンラインにて「職場を明るくするコミュニケーションの基本」を実施しました
- 9月14日 千葉県に向けてオンラインにて雇用管理責任者講習「職場のハラスメント対策を考える」を実施しました
- 9月8日 千葉市中央区にて「マネジメントセミナー 組織力強化のための管理」を実施しました
- 9月7日 東京都に向けてオンラインにて「職場のリーダーに求められる統率力の向上」を実施しました
- 8月31日 埼玉県川口市にて「ハラスメントとストレス対策」を実施しました
- 8月23日 千葉市中央区にて「リスクマネジメント研修」を実施しました
- 8月22日 東京都武蔵野市にて「『こころの回復速度』を高める技術」を実施しました
- 8月22日 千葉市花見川区にて「自分も相手も大切にした『自己表現法』」を実施しました
- 8月19日 千葉市中央区にて「リスクマネジメントによる損失防止対策」を実施しました
- 8月5日 千葉県八千代市に向けてオンラインにて「BCP研修」を実施しました
- 7月27日 千葉県に向けたオンデマンド配信「雇用管理改善啓発セミナー」を行いました
- 7月25日 東京都荒川区に向けてオンラインにて「処遇改善加算・新加算セミナー」を実施しました
- 7月25日 千葉県袖ヶ浦市にて「介護職としての役割とプロ意識」を実施しました
- 7月25日 千葉県袖ヶ浦市にて「介護職としての役割とプロ意識」を実施しました
- 7月22日 埼玉県さいたま市にて「チーム力の強化と中堅・ベテラン従業員の役割」を実施しました
- 7月14日 高知県高知市にて「管理者・中堅層向け 災害時のリスク管理と事業継続計画」を実施しました
- 7月13日 高知県高知市にて「成果を上げる業務改善①」を実施しました
- 7月11日 東京都品川区に向けてオンラインにて「義務化まであと一年半 今から始めるBCP策定」を実施しました
- 7月7日 愛知県清州市にて「管理職の視点に立った成果を上げるための業務改善手法」を実施しました
- 7月7日 愛知県清州市にて「主任クラス向け福祉現場における業務効率手法について」を実施しました
- 7月4日 高知県高知市に向けてオンラインにて「職員・利用者・家族・地域住民の安心安全を追求する感染症BCP」を実施しました
- 7月1日 神奈川県に向けたオンデマンド配信「介護事業所業務継続計画（BCP)策定セミナー」を行いました
- 6月24日 高知県吾川郡いの町に向けてオンラインにて「パワーハラスメント研修」を実施しました
- 6月17日 千葉市中央区市にて登壇・オンラインのハイブリッドにて介護労働講習「実践・介護職員の自覚と健康管理」を実施しました
- 6月16日 大阪府枚方市に向けてオンラインにて「訪問介護事業所における介護ハラスメント対策」を実施しました
- 3月28日 千葉県四街道市にて「自己理解と他者理解」を実施しました
- 3月28日 千葉県習志野市に向けオンラインにて「信頼関係を構築するふれあいの仕方」を実施しました
- 3月18日 徳島県徳島市に向けオンラインにて「働きやすい職場環境づくり（コミュニケーション・労務管理）」を実施しました
- 3月11日 徳島県徳島市に向けオンラインにて「介護事業所 業務継続計画（BCP）策定セミナー」を実施しました
- 2月17日 高知県高知市に向けオンラインにて「BCP策定のための基礎的理解」を実施しました
- 2月16日 東京都に向けオンラインにて「BCP策定のための基礎的理解」を実施しました
- 2月15日 高知県に向けオンラインにて「介護サービス事業所におけるBCP策定について」を実施しました
- 2月14日 埼玉県さいたま市にて「施設長・管理者・主任の方向け 職場のリーダーに求められる統率力の向上」を実施しました
- 2月10日 東京都品川区に向けオンラインにて「介護サービス事業所におけるBCP策定について」を実施しました
- 2月9日 東京都新宿区にて「処遇改善加算セミナー」を実施しました
- 2月7日 高知県高知市に向けオンラインにて「より一層の働きやすさが求められる訪問介護の体制づくり」を実施しました
- 1月28日 千葉市稲毛区にて「自己理解と他」を実施しました
- 1月26日 千葉市若葉区にて「信頼関係を構築するふれあいの仕方」を実施しました
- 1月25日 東京都新宿区にて雇用管理責任者講習「個人情報と職場秩序の保持・ハラスメントの防止と対応」を実施しました
- 1月21日 東京都に向けオンラインにて「処遇改善加算セミナー」を実施しました
- 1月19日 徳島県徳島市に向けオンラインにて「職場のリーダーに求められる統率力の向上 職場のチームワークを牽引できる能力を習得する」を実施しました
2021年に実施した研修情報
- 12月22日 愛知県名古屋市にて「管理者・中堅層向けマネジメントセミナー リスクマネジメントによる損失防止対策」を実施しました
- 12月20日 東京都中野区にて「介護サービス事業所におけるBCP策定について」を実施しました
- 12月15日 徳島県徳島市に向けオンラインにて「成果を上げる業務改善研修 業務改善の視点と具体的な進め方を習得する」を実施しました
- 12月13日 大阪府大阪市に向けオンラインにて「働き方改革 これからは『サービスの質へのこだわり』と『健康』がより重要に」を実施しました
- 12月10日 千葉市美浜区にて「ライフプランセミナー 定年・年金・介護 ライフプラン再チェック」を実施しました
- 12月9日 千葉市中央区にて雇用管理責任者講習「人材の確保・定着のための業務効率化とコミュニケーション」を実施しました
- 12月9日 東京都世田谷区に向けた「働きやすい職場環境づくりに向けて～人材確保につながる定着支援策～」を収録しました
- 12月8日 千葉市中央区にて「管理者・中堅層向けマネジメントセミナー 職場のリーダーに求められる統率力の向上」を実施しました
- 12月7日 千葉市美浜区にて「介護職としての役割とプロ意識」を実施しました
- 12月2日 和歌山県和歌山市にて「管理者・中堅層向けマネジメントセミナー リスクマネジメントによる損失防止対策」を実施しました
- 11月30日 大網白里市にて「管理職・リーダーの為の傾聴技法」を実施しました
- 11月26日 東京都練馬区にて「人事管理・リーダー育成セミナー 適切な人事評価とリーダー育成・ストレス対策の三本柱」を実施しました
- 11月25日 愛知県名古屋市にて「管理者・中堅層向けマネジメントセミナー 成果を上げる業務改善」を実施しました
- 11月12日 愛知県名古屋市にて「管理者・中堅層向けマネジメントセミナー 組織力強化のための管理」を実施しました
- 11月10日 千葉市中央区にて「管理者・中堅層向けマネジメントセミナー 業務効率向上のための時間管理」を実施しました
- 11月8日 東京都府中市にて「介護サービス事業所におけるBCP策定について」を実施しました
- 11月6日 長野県須坂市に向けオンラインにて「管理者のためのファシリテーション研修」を実施しました
- 10月27日 和歌山県和歌山市にて「管理者・中堅層向けマネジメントセミナー 組織力強化のための管理」を実施しました
- 10月22日 千葉県に向けオンラインにて介護労働講習「実践・介護職員の自覚と健康管理」を実施しました
- 10月20日 高知県に向けオンラインにて「生産性向上のためのリーダー養成研修 効果的なOJTを実施するための指導法」を実施しました
- 10月19日 高知県南国市に向けオンラインにて「＜フィードバック＞部下育成・評価・面談」を実施しました
- 10月13日 千葉市中央区にて「中高年齢層向け生涯キャリア形成コース チーム力の強化と中堅・ベテラン従業員の役割」を実施しました
- 9月30日 東京都八王子市に向けた「キャリアパス 適正評価・処遇でやりがいアップと人材定着」を収録しました
- 9月28日 東京都新宿区にて雇用管理責任者講習「専門コース『人事管理』」を実施しました
- 9月24日 愛知県に向けた「組織力強化につながる人事評価制度」を収録しました
- 9月15日 雇用管理責任者講習e-ラーニング「雇用管理の実践」を収録しました
- 9月14日 高知県に向けオンラインにて「生産性向上のためのリーダー養成研修 職場のリーダーに求められる統率力の向上」を実施しました
- 9月13日 高知県南国市に向けオンラインにて「コンプライアンス 期待に応え、約束(決まり)を守ること」を実施しました
- 9月8日 千葉市中央区にて「管理者・中堅層向けマネジメントセミナー 組織力強化のための管理」を実施しました
- 8月19日 高知県高知市にて「生産性向上のためのリーダー養成研修 リスクマネジメントによる損失防止対策」を実施しました
- 8月18日 高知県南国市にて「役職者の役割 ものの見方・考え方」を実施しました
- 8月10日 千葉市美浜区にて「自分も相手も大切にした『自己表現法』」を実施しました
- 8月4日 東京都八王子市に向けオンラインにて「アンガーマネジメント」を実施しました
- 8月3日 埼玉県春日部市にて「職員教育・指導の考え方」を実施しました
- 7月21日 千葉市美浜区にて「職場を明るくするコミュニケーションの基本技法」を実施しました
- 7月14日 高知県高知市にて「生産性向上のためのリーダー養成研修 成果を上げる業務改善」を実施しました
- 7月13日 高知県高知市にて「生産性向上研修 タイムスタディによる生産性の向上」を実施しました
- 7月7日 袖ヶ浦市にて「管理職・リーダーのための傾聴技法」を実施しました
- 7月6日 埼玉県春日部市にて「介護現場におけるリーダーシップ」を実施しました
- 6月25日 東京都新宿区にて「介護人材確保のための助成金セミナー」を実施しました
- 6月18日 松戸市にて「チームケア推進のためのリーダーの役割」を実施しました
- 6月16日 八千代市に向けオンラインにて「職場を明るくするコミュニケーションの基本技法」を実施しました
- 5月21日 松戸市にて「チームケア推進のためのリーダーの役割」を実施しました
- 4月18日 松戸市に向けたオンデマンド配信「年齢差を超えて上手に指導する方法」を行いました
- 3月24日 高知県高知市にて「生産性向上 リーダー養成研修」を実施しました
- 3月22日 千葉市稲毛区にて「介護職員のメンタルヘルス予防」を実施しました
- 3月10日 千葉市中央区にて「”長くこの職場で働きたい”を実現する」を実施しました
- 3月10日 千葉市中央区にて「職員が長く意欲的に働き続ける職場作り」を実施しました
- 3月5日 東京都中野区にて「人材定着につなげる同一労働同一賃金」を実施しました
- 2月24日 愛知県に向けオンラインにて「介護事業所の人事評価と人事制度で採用と定着を安定させる」を実施しました
- 2月12日 徳島県に向けオンラインにて「『集まる』『辞めない』『育つ』魅力ある職場づくりをめざして」を実施しました
- 2月9日 成田市にて「自己理解と他者理解」を実施しました
- 2月8日 成田市にて「自己理解と他者理解」を実施しました
- 2月4日 大網白里市にて「管理職・リーダーの為の傾聴技法」を実施しました
- 1月28日 東京都大島町にて「令和3年度介職員処遇改善加算セミナー」を実施しました
- 1月15日 東京都世田谷区に向けたオンデマンド配信「介護職員処遇改善加算を活用したキャリアパス制度の工夫」を行いました
- 1月14日 長生郡睦沢町にて「介護職としての役割とプロ意識」を実施しました
2020年に実施した研修情報
- 12月3日 高知県に向けオンラインにて「介護事業所の管理職のための人事評価者訓練」を実施しました
- 11月27日 東京都世田谷区に向けたオンデマンド配信「より良い職場づくりのための労務管理」を行いました
- 11月26日 西日本各地域に向けオンラインにて「雇用管理に強い中堅リーダーになるセミナー」を実施しました
- 11月20日 千葉市美浜区にて「派遣事業担当者研修」を実施しました
- 11月13日 長野県長野市にて「多様性の時代に求められる管理職としてのコミュニケーション」を実施しました
- 11月13日 長野県長野市にて「ファシリテーション研修 上手く事が運び有益な会議とするために」を実施しました
- 11月5日 成田市にて「管理職・リーダーの為の傾聴技法」を実施しました
- 10月28日 成田市にて「管理職・リーダーの為の傾聴技法」を実施しました
- 10月27日 習志野市にて「アンケート内容からスーパーバイザーにおける注意点」を実施しました
- 10月21日 埼玉県三郷市にて「『こころの回復速度』を高める秘策」を実施しました
- 10月20日 東京都大島町に向けたリモート研修「人材の定着につながる労働法の基礎知識と実践２ 及び処遇改善加算」を収録しました
- 10月20日 東京都大島町に向けたリモート研修「人材の定着につながる労働法の基礎知識と実践」を収録しました
- 10月15日 東京都文京区にて「第二回コミュニティ意見交換会」ファシリテーターを担当しました
- 10月12日 埼玉県三郷市にて「『こころの回復速度』を高める秘策」を実施しました
- 10月7日 千葉市中央区にて介護労働講習「実践・介護職員の自覚と健康管理」を実施しました
- 10月5日 埼玉県川口市にて「『こころの回復速度』を高める秘策」を実施しました
- 9月28日 千葉市若葉区にて「介護職としての役割とプロ意識」を実施しました
- 9月3日 東京都千代田区にて「リーダーの育成方法」を実施しました
- 9月2日 東京都千代田区にて「リーダーの育成方法」を実施しました
- 8月27日 千葉市花見川区にて「介護職員のメンタルヘルス」を実施しました
- 8月21日 千葉市中央区にて「これだけ聴けば、同一労働同一賃金で何をすればよいかがわかります！」を実施しました
- 8月20日 鴨川市にて「信頼関係を構築するふれあいの仕方」を実施しました
- 7月30日 成田市にて予定していた「管理職・リーダーの為の傾聴技法」は延期となりました
- 7月28日 東京都新宿区にて「リーダーの育成方法」を実施しました
- 7月8日 袖ヶ浦市にて「自分も相手も大切にした『自己表現法』」を実施しました
- 6月8日 千葉市美浜区にて「在宅勤務制度 ルールと課題・可能性」を実施しました
- 3月23日 白井市にて予定していた「特定処遇改善加算」は中止となりました
- 3月16日 千葉市緑区にて予定していた「管理職・リーダーの為の傾聴技法」は中止となりました
- 3月9日 東京都千代田区にて予定していた「チームビルディング研修」は中止となりました
- 3月9日 東京都杉並区にて予定していた「働きやすい魅力ある職場とは～人材確保と定着への対策～」は中止となりました
- 3月6日 八千代市にて予定していた「仕事に対する基本姿勢」は中止となりました
- 3月5日 八千代市にて予定していた「信頼関係を構築するふれあいの仕方」は中止となりました
- 2月27日 東京都新宿区にて予定していた「働き方改革とメンタルケア」は中止となりました
- 2月25日 千葉市美浜区にて「更新面談研修」を実施しました
- 2月19日 市原市にて「自己理解と他者理解」を実施しました
- 2月19日 茂原市にて「介護職としての役割とプロ意識」を実施しました
- 2月18日 千葉市美浜区にて「ライフプランセミナー」を実施しました
- 2月17日 埼玉県浦和市にて「相手に伝わる指導力を学ぶ」を実施しました
- 2月13日 東京都中野区にて「人材確保等支援助成金・人材開発支援助成金・キャリアアップ助成金」を実施しました
- 2月12日 東京都中野区にて「処遇改善加算セミナー」を実施しました
- 1月30日 東京都新宿区にて雇用管理責任者講習「労働契約と就業規則」を実施しました
- 1月23日 千葉市若葉区にて「仕事に対する基本姿勢」を実施しました
- 1月22日 習志野市にて「介護職としての役割とプロ意識」を実施しました
- 1月15日 東京都三鷹市にて「労務管理研修」を実施しました
2019年に実施した研修情報
- 12月24日 千葉市稲毛区にて「信頼関係を構築するふれあいの仕方」を実施しました
- 12月16日 八街市にて「介護職としての役割とプロ意識」を実施しました
- 12月13日 船橋市にて「自己理解と他者理解」を実施しました
- 11月29日 習志野市にて「パワーハラスメント研修」を実施しました
- 11月26日 東京都府中市にて「労災事故事例研究」を実施しました
- 11月25日 千葉市美浜区にて「労務管理研修」を実施しました
- 11月22日 千葉市美浜区にて「自己理解と他者理解」を実施しました
- 11月21日 千葉市緑区にて「自己理解と他者理解」を実施しました
- 11月20日 東京都千代田区にて「チームビルディング研修」を実施しました
- 11月13日 東京都荒川区にて「新処遇改善加算創設への対応について」を実施しました
- 11月12日 東京都葛飾区にて「介護現場（介護職）における働き方改革」を実施しました
- 10月29日 千葉市中央区にて「介護労働者の人事管理」を実施しました
- 10月24日 東京都江東区にて「管理者研修 管理職としての見識と心構え（現場リーダー→組織リーダー）」を実施しました
- 10月23日 東京都葛飾区にて「職場のコミュニケーション力を向上し、強いチームに！」を実施しました
- 10月23日 東京都葛飾区にて「事故、訴訟対応」を実施しました
- 10月8日 千葉市中央区にて「高齢者虐待防止法と身体拘束」を実施しました
- 10月3日 千葉市中央区にて「高齢者虐待防止法と身体拘束」を実施しました
- 10月3日 千葉市美浜区にて「同一労働同一賃金」を実施しました
- 9月25日 東京都葛飾区にて「介護事業所で注意すべき『ハラスメント』の防止と対応方法」を実施しました
- 9月24日 成田市にて「管理職・リーダーのための傾聴技法」を実施しました
- 9月24日 東京都葛飾区にて「ご利用者様からの苦情対応」を実施しました
- 9月18日 東京都千代田区にて「チームビルディング研修」を実施しました
- 9月11日 千葉市中央区にて「高齢者虐待防止法と身体拘束」を実施しました
- 8月31日 東京都八王子市にて「職場のコミュニケーション力を向上し、強いチームに！」を実施しました
- 8月28日 埼玉県川口市にて「経営戦略としての働き方改革セミナー」を実施しました
- 8月9日 東京都千代田区にて「アンガーマネジメント」を実施しました
- 8月9日 東京都大田区にて「高齢者虐待防止法と成年後見制度」を実施しました
- 8月5日 市原市にて「介護職としての役割とプロ意識」を実施しました
- 7月25日 千葉市美浜区にて「労務管理の基礎」「社員になった後の仕事の進め方」を実施しました
- 7月23日 千葉市花見川区にて「仕事に対する基本姿勢」を実施しました
- 7月22日 東京都新宿区にて雇用管理責任者講習「労働契約と就業規則」を実施しました
- 7月18日・19日 石川県金沢市にて石川県委託事業「介護職員等特定処遇改善加算取得推進セミナー」を実施しました
- 6月27日・28日 船橋市にて「仕事に対する基本姿勢」を実施しました
- 6月24日 東京都新宿区にて介護労働講習「社会保障制度の理解」を実施しました
- 6月20日 千葉市中央区にて介護労働講習「実践・介護職員の自覚と健康管理」を実施しました
- 6月13日 千葉市中央区にて雇用管理責任者講習「介護事業所の雇用管理の基本」「介護労働者の人事制度と処遇改善」を実施しました
- 6月12日 船橋市にて「仕事に対する基本姿勢」を実施しました
- 6月12日 東京都新宿区にて介護労働講習「社会保障制度の理解」を実施しました
- 6月11日 東京都新宿区にて介護労働講習「社会保障制度の理解」を実施しました
- 6月10日 東京都新宿区にて介護労働講習「社会保障制度の理解」を実施しました
- 6月7日 東京都新宿区にて介護労働講習「社会の理解」を実施しました
- 6月5日 千葉市緑区にて「介護職としての役割とプロ意識」を実施しました
- 6月1日 船橋市にて「信頼関係を構築するふれあいの仕方」を実施しました
- 5月31日 千葉市中央区にて「スタッフが“辞めたくなくなる”環境をつくる 職員のヤル気を引き出す！（第一部：管理者・施設長対象セミナー、第二部：リーダー・主任対象セミナー）」を実施しました
- 5月15日 市原市にて「仕事に対する基本姿勢」を実施しました
- 5月13日 東京都荒川区にて「処遇改善加算の申請後の対応」を実施しました
- 4月15日 東京都新宿区にて「経営戦略としての働き方改革・女性活躍推進セミナー」を実施しました
- 3月18日 東京都新宿区にて「経営戦略としての働き方改革・女性活躍推進セミナー」を実施しました
- 3月8日 東京都中野区にて「2019年10月からの介護職員処遇改善加算制度」を実施しました
- 3月6日 東京都新宿区にて「経営戦略としての働き方改革・女性活躍推進セミナー」を実施しました
- 2月25日 東京都中野区にて「昇給昇格制度とその運用」を実施しました
- 2月19日 名古屋市にて「大人材不足時代を乗り越える！」を実施しました
- 2月15日 東京都中野区にて「2019年10月からの介護職員処遇改善加算制度」を実施しました
- 2月5日 東京都中野区にて「2019年10月からの介護職員処遇改善加算制度」を実施しました
- 1月18日 東京都中野区にて「2019年10月からの介護職員処遇改善加算制度」を実施しました
2018年に実施した研修情報
- 12月21日 館山市にて「管理職・リーダーの為の傾聴技法」を実施しました
- 12月7日 東京都荒川区にて「昇給昇格制度とその運用」を実施しました
- 12月5日 千葉市美浜区にて「ハラスメント研修（セクハラ・パワハラ）」「働き方改革関連法」を実施しました
- 11月28日 市原市にて「職場を明るくするコミュニケーションの基本技法」を実施しました
- 11月21日 名古屋市「平成30年第二回介護労働懇談会」にて「人材定着・育成と『魅力ある職場作り』」「介護業界への多様な人材の誘引」を実施しました
- 11月2日 館山市にて「介護職としての役割とプロ意識」を実施しました
- 10月12日 東京都荒川区にて「平成30年度助成金」を実施しました
- 9月28日 成田市にて「自己理解と他者理解」を実施しました
- 9月13日 山武郡横芝光町にて「自己理解と他者理解」を実施しました
- 9月7日 東京都荒川区にて「昇給昇格制度とその運用」を実施しました
- 8月28日 東京都練馬区にて「キャリアパス 労働環境の整備・定着」を実施しました
- 8月24日 東京都中野区にて「人材確保等支援助成金・人材開発支援助成金そのほか」を実施しました
- 8月10日 千葉市美浜区にて「ライフプランセミナー」を実施しました
- 8月1日 八千代市にて「職場を明るくするコミュニケーションの基本技法」を実施しました
- 7月31日 鴨川市にて「利用者様やご家族からの相談への対応」を実施しました
- 7月23日 千葉市若葉区にて「自分も相手も大切にした『自己表現法』」を実施しました
- 7月20日 東京都豊島区にて介護労働講習「実践・介護職員の自覚と健康管理」を実施しました
- 7月19日 館山市にて「仕事に対する基本姿勢」を実施しました
- 6月27日・28日 愛知県名古屋市にて「サービスインストラクター東海・北陸ブロック研修（処遇改善加算）」を実施しました
- 6月21日・22日 京都府京都市にて「サービスインストラクター関西ブロック研修（処遇改善加算）」を実施しました
- 6月19日 長生郡長南町にて「介護職としての役割とプロ意識」を実施しました
- 6月17日 市原市にて「仕事に対する基本姿勢」を実施しました
- 6月8日 東京都中野区にて「昇給・昇格制度とその運用」を実施しました
- 6月7日 市原市にて「管理職・リーダーの為の傾聴技法」を実施しました
- 5月21日 千葉市稲毛区にて「管理職・リーダーの為の傾聴技法」を実施しました
- 5月16日 長生郡長生村にて「自己理解と他者理解」を実施しました
- 4月6日 市原市にて「仕事に対する基本姿勢」を実施しました
- 3月27日 八千代市にて「自己理解と他者理解」を実施しました
- 3月20日 館山市にて「介護職員のメンタルヘルス予防」を実施しました
- 3月19日 船橋市にて「仕事に対する基本姿勢」を実施しました
- 3月13日 いすみ市にて「利用者様やご家族からの相談への対応」を実施しました
- 2月23日 勝浦市にて「利用者様やご家族からの相談への対応」を実施しました
- 2月16日 東京都中野区にて「介護保険制度改正セミナー」を実施しました
- 2月15日 松戸市にて「利用者様やご家族からの相談への対応」を実施しました
- 1月31日 市原市にて「自己理解と他者理解」を実施しました
- 1月12日 東京都渋谷区にて「介護職員処遇改善加算制度」を実施しました
2017年に実施した研修情報
- 12月21日 市原市にて「介護職員のメンタルヘルス予防」を実施しました
- 12月20日 千葉市中央区にて「介護職員のメンタルヘルス予防」を実施しました
- 12月13日 習志野市にて「自己理解と他者理解」を実施しました
- 12月7日 千葉市美浜区にて社内研修「無期転換権基礎セミナー」の実施を支援しました
- 12月1日 習志野市にて「管理職・リーダーの為の傾聴技法」を実施しました
- 11月16日 山武郡にて「こころのクセをチェック！『こころの回復速度』を高める秘策」を実施しました
- 11月15日 東京都中野区にて「雇用管理責任者セミナー（昇給昇格制度）」を実施しました
- 11月8日 成田市にて「職場を明るくするコミュニケーションの基本技法」を実施しました
- 11月6日 千葉市緑区にて「自己理解と他者理解」を実施しました
- 11月2日 館山市にて「職場を明るくするコミュニケーションの基本技法」を実施しました
- 10月25日 船橋市にて「介護職としての役割とプロ意識」を実施しました
- 10月20日 習志野市にて「自分も相手も大切にした『自己表現法』」を実施しました
- 10月11日 柏市にて「自分も相手も大切にした『自己表現法』」を実施しました
- 9月30日 東京都豊島区にて「社労士がキャリアコンサルタント資格を持つ意味」を実施しました
- 9月20日 八千代市にて「職場を明るくするコミュニケーションの基本技法」を実施しました
- 9月14日 佐倉市にて「利用者様やご家族からの相談への対応」を実施しました
- 9月5日 千葉市稲毛区にて「自己理解と他者理解」を実施しました
- 8月10日 東京都中野区にて「雇用管理責任者セミナー」を実施しました
- 8月10日 市川市にて「仕事に対する基本姿勢」を実施しました
- 6月29日 習志野市にて「仕事に対する基本姿勢」を実施しました
- 6月28日 千葉市中央区にて「介護職員のメンタルヘルス予防」を実施しました
- 6月23日 千葉市中央区にて「介護職員の自覚と健康管理」を実施しました
- 6月21日 千葉市中央区にて「自分も相手も大切にした『自己表現法』」を実施しました
- 6月12日 千葉市中央区にて「仕事に対する基本姿勢」を実施しました
- 5月12日 千葉市中央区にて「介護職としての役割とプロ意識」を実施しました
- 3月29日 勝浦市にて「介護職員のメンタルヘルス予防」を実施しました
- 3月15日 千葉市中央区にて「仕事に対する基本姿勢」を実施しました
- 3月3日 八千代市にて「自分も相手も大切にした『自己表現法』」を実施しました
- 2月21日 千葉市稲毛区にて「介護職としての役割とプロ意識」を実施しました
- 2月8日 習志野市にて「仕事に対する基本姿勢（管理職向け）」を実施しました
- 2月7日 習志野市にて「仕事に対する基本姿勢」を実施しました
- 1月25日 千葉市中央区にて「リーダーシップ・コミュニケーションの改善で職場の活性化」を実施しました
2016年に実施した研修情報
- 12月20日 千葉市稲毛区にて「自分も相手も大切にした『自己表現法』」を実施しました
- 12月19日 東京都千代田区にて「雇用管理責任者講習（安全衛生・健康管理）人材確保・定着のためのメンタルヘルス」を実施しました
- 7月25日 千葉市中央区にて「管理者クラス向け・社内研修活性化研修」を実施しました
- 7月21日 千葉市美浜区にて「派遣と有期契約労働者の2018年問題」を実施しました
- 7月20日 市川市にて「介護職としての役割とプロ意識」を実施しました
- 7月13日 千葉市中央区にて「仕事に対する基本姿勢」を実施しました
- 6月30日 千葉市美浜区にて「介護職としての役割とプロ意識」を実施しました
- 6月29日 千葉市美浜区にて「第２回労務研修」を実施しました
- 6月24日 千葉市中央区にて「介護労働講習：実践 介護職員の自覚と健康管理」を実施しました
- 6月23日 千葉市中央区にて「管理職・リーダーの為の傾聴技法」を実施しました
- 6月21日 松戸市にて「介護職員のメンタルヘルス予防」を実施しました
- 6月21日 千葉市美浜区にて「第１回労務研修」を実施しました
- 6月10日 南房総市にて「仕事に対する基本姿勢」を実施しました
- 5月30日 市原市にて「介護職員のメンタルヘルス予防」を実施しました
- 5月18日 山武市にて「自分も相手も大切にした『自己表現法』」を実施しました
- 5月13日 佐倉市にて「仕事に対する基本姿勢」を実施しました
- 4月27日 千葉市中央区にて「（管理職向け部下マネジメント）働きやすい職場づくりに寄与するメンタルヘルス」を実施しました
- 4月26日 市原市にて「介護職としての役割とプロ意識」を実施しました
- 4月22日 千葉県長生郡にて「介護職としての役割とプロ意識（コンプライアンス・虐待）」を実施しました
- 4月13日 千葉市中央区にて「介護職としての役割とプロ意識」を実施しました
- 4月8日 市原市にて「介護職員のメンタルヘルス予防」を実施しました
- 4月5日 千葉市若葉区にて「自分も相手も大切にした『自己表現法』」を実施しました
- 4月4日 千葉市中央区にて「職場を明るくするコミュニケーションの基本技法」を実施しました
- 3月30日 山武市にて「職場を明るくするコミュニケーションの基本技法」を実施しました
- 3月11日 千葉市中央区にて「介護職としての役割とプロ意識」を実施しました
- 3月9日 佐賀県唐津市にて介護職場環境改善セミナー「大人材不足時代を乗り越える！」を実施しました
- 3月8日 佐賀県佐賀市にて介護職場環境改善セミナー「大人材不足時代を乗り越える！」を実施しました
- 2月24日 八千代市にて「自己理解と他者理解」を実施しました
- 2月23日 千葉市中央区にて「リーダーが育ち、スタッフが辞めない仕組み作り～指示待ち人間から主体的に考え行動する人間へ」を実施しました
- 2月18日 東京都中野区にて「雇用管理責任者講習（安全衛生・健康管理）」を実施しました
- 2月16日 千葉市美浜区にて「社員研修」を実施しました
- 2月10日 佐賀県佐賀市にて「介護職が働きやすい魅力ある職場づくり実践セミナー」を実施しました
- 2月9日 佐賀県鳥栖市にて介護職場環境改善セミナー「大人材不足時代を乗り越える！」を実施しました
- 2月8日 佐賀県武雄市にて介護職場環境改善セミナー「大人材不足時代を乗り越える！」を実施しました
- 1月29日 千葉市中央区にて「管理職のための自己理解と部下理解」を実施しました
- 1月26日 市原市にて「介護職としての役割とプロ意識」を実施しました
- 1月22日 千葉市中央区にて「リーダーが育ち、スタッフが辞めない仕組み作り～指示待ち人間から主体的に考え行動する人間へ」を実施しました
- 1月20日 千葉市花見川区にて「介護職としての役割とプロ意識」を実施しました
2015年に実施した研修情報
- 12月15日 千葉市中央区にて「リーダーが育ち、スタッフが辞めない仕組み作り～指示待ち人間から主体的に考え行動する人間へ」を実施しました
- 長生郡白子町にて「自分の思いを誤解なく相手に伝える方法」を実施しました
- 11月27日 四街道市にて「介護職員のメンタルヘルス予防研修」を実施しました
- 11月25日 佐倉市にて「介護職としての役割とプロ意識」を実施しました
- 11月18日 東京都墨田区にて「雇用管理責任者講習（安全衛生・健康管理）」を実施しました
- 11月7日 佐倉市にて「介護職としての役割とプロ意識」を実施しました
- 10月2日 千葉市美浜区にて「マイナンバー研修」を実施しました
- 9月9日 千葉市美浜区にて「改正派遣法研修」を実施しました
- 9月8日 千葉市中央区にて「働きやすさ・働きがいを支える11の具体的施策」を実施しました
- 9月4日 佐倉市にて「管理職・リーダーの為の傾聴技法」を実施しました
- 8月21日 八千代市にて「仕事に対する基本姿勢（チームワーク）」を実施しました
- 8月20日 市原市にて「介護職員のメンタルヘルス予防」を実施しました
- 7月30日 千葉市美浜区にて「介護職としての役割とプロ意識」を実施しました
- 7月29日 木更津市にて「自己理解と他者理解」を実施しました
- 7月23日 千代田区にて「雇用管理責任者講習（安全衛生・健康管理）」を実施しました
- 7月22日 ハローワーク松戸にて「人材確保に必要な市場の理解と諸課題解決の道標とは」を実施しました
- 7月17日 君津市にて「自分も相手も大切にした『自己表現法』」を実施しました
- 7月10日 千葉市にて「介護職としての役割とプロ意識」を実施しました
- 7月3日 木更津市にて「仕事に対する基本姿勢」を実施しました
- 6月26日 千葉市中央区にて「管理職に求められる部下育成スキル『傾聴力』」を実施しました
- 6月25日 千葉市中央区にて「介護職員の自覚と健康管理」を実施しました
- 6月24日 市原市にて「仕事に対する基本姿勢」を実施しました
- 6月17日 佐倉市にて「職場を明るくするコミュニケーションの基本技法」を実施しました
- 6月16日 松戸市にて「介護職としての役割とプロ意識」を実施しました
- 6月12日 南房総市にて「職場を明るくするコミュニケーションの基本技法」を実施しました
- 6月5日 千葉市緑区にて「仕事に対する基本姿勢」を実施しました
- 5月29日 君津市にて「介護職としての役割とプロ意識」を実施しました
- 5月11日 千葉市中央区にて「レベルアップ研修」を実施しました
- 4月19日 東京都北区にて「カウンセリングマインドがもたらす３つの効果」を実施しました
- 4月15日 東京都荒川区にて「新人イントラクター研修」を実施しました
- 4月8日 千葉市緑区にて「自己理解と他者理解」を実施しました
- 4月3日 松戸市にて「仕事に対する基本姿勢・コミュニケーション取り方」を実施しました
- 4月2日 佐倉市にて「介護職としての役割とプロ意識」を実施しました
- 3月24日 船橋市にて「介護職としての役割とプロ意識」を実施しました
- 3月21日 千葉市中央区にて「自分も相手も大切にした『自己表現法』」を実施しました
- 3月19日 船橋市にて「自己理解と他者理解」を実施しました
- 3月6日 千葉市中央区にて「雇用管理責任者講習」を実施しました
- 1月30日 千葉市稲毛区にて「自己理解と他者理解」を実施しました
2014年に実施した研修情報
- 11月14日 千葉市美浜区にて「労働社会保険の基礎知識と最新の法改正情報」を実施しました
- 10月21日 佐倉市にて「職場を明るくするコミュニケーションの基本技法」を実施しました
- 9月26日 君津市にて「自分も相手も大切にした『自己表現法』」を実施しました
- 9月25日 千葉市中央区にて「社会保険加入促進セミナー」を実施しました
- 9月24日 千葉市中央区にて「雇用管理責任者講習」を実施しました
- 7月25日 千葉市中央区にて「ワークルール・ゼミナール（労働法・労務管理セミナー）基礎編」を実施しました
- 7月17日 千葉市中央区にて「管理職・リーダーの為の傾聴技法」を実施しました
- 6月30日 千葉市中央区にて「介護労働講習③」を実施しました
- 6月27日 千葉市中央区にて「ワークルール・ゼミナール（労働法・労務管理セミナー）基礎編」を実施しました
- 6月27日 千葉市中央区にて「介護労働講習②」を実施しました
- 6月26日 千葉市中央区にて「介護労働講習①」を実施しました
- 6月25日 木更津市にて「一般社員向け・仕事に対する基本姿勢（チームワーク・報連相）」を実施しました
- 6月11日 千葉市中央区にて「管理職・リーダーの為の傾聴技法」を実施しました
- 6月6日 千葉市中央区にて「ワークルール・ゼミナール（労働法・労務管理セミナー）基礎編」を実施しました
- 5月21日 木更津市にて「職場を明るくするコミュニケーションの基本技法」を実施しました
- 5月16日 千葉市中央区にて「ワークルール・ゼミナール（労働法・労務管理セミナー）基礎編」を実施しました
- 4月30日 佐倉市にて「一般社員向け・仕事に対する基本姿勢（チームワーク・報連相）」を実施しました
- 4月25日 東京都荒川区にて「全国新人インストラクター研修」を実施しました
- 2月28日 千葉市美浜区にて「労務管理・労働法」を実施しました
- 2月21日 千葉市美浜区にて「ライフプランセミナー」を実施しました
2013年に実施した研修情報
- 12月5日 柏市にて「介護職のコミュニケーション」を実施しました
- 10月29日 千葉市中央区にて「介護労働講習③」を実施しました
- 10月28日 千葉市中央区にて「介護労働講習②」を実施しました
- 10月25日 千葉市中央区にて「介護労働講習①」を実施しました
- 9月26日 福岡市博多区にて「サービスインストラクター九州ブロック研修（労働法・労務管理）」を実施しました
- 9月20日 東金市にて「みんなで作る！働きやすい職場～雰囲気づくりとコミュニケーション技術～」を実施しました
- 9月19日 千葉市中央区にて「第５回人事労務レベルアップ研修」を実施しました
- 9月18日 広島市中区にて「サービスインストラクター中国・四国ブロック研修（労働法・労務管理）」を実施しました
- 9月11日 大阪市天王寺区にて「サービスインストラクター関西ブロック研修（労働法・労務管理）」を実施しました
- 9月5日 仙台市青葉区にて「サービスインストラクター北海道・東北ブロック研修（労働法・労務管理）」を実施しました
- 9月2日 名古屋市中村区にて「サービスインストラクター東海・北陸ブロック研修（労働法・労務管理）」を実施しました
- 8月27日 東京都荒川区にて「サービスインストラクター関東・甲信越ブロック研修（労働法・労務管理）」を実施しました
- 8月22日 千葉市中央区にて「第４回人事労務レベルアップ研修」を実施しました
- 7月25日 千葉市中央区にて「第３回人事労務レベルアップ研修」を実施しました
- 6月24日 鴨川市にて「介護職のコミュニケーション研修」を実施しました
- 6月20日 千葉市中央区にて「第２回人事労務レベルアップ研修」を実施しました
- 5月29日 流山市にて「介護職のコミュニケーション研修」を実施しました
- 5月23日 千葉市中央区にて「第１回人事労務レベルアップ研修」を実施しました
- 4月11日 千葉市美浜区にて「コミュニケーション研修」を実施しました
- 3月19日 千葉市美浜区にて「改正労契法・高年法・派遣法セミナー」を実施しました
- 1月17日 鎌ヶ谷市にて「コミュニケーション研修」を実施しました
2012年に実施した研修情報
- 12月5日 袖ヶ浦市にて「コミュニケーション研修」を実施しました