募集・採用を支援する助成金　−　『トライアル雇用奨励金（施行雇用奨励金）』 　≪特徴≫ 　 　　　トライアル雇用により、その間、企業と労働者相互の理解を含め、その後の常用雇用への移行や雇用のきっかけ作りを 　　　図ることを目的としている 　≪対象企業≫ 　　　ハローワークが紹介する対象労働者を短期間（原則として3ヶ月間）試行的に雇う（「トライアル雇用」）事業所 　≪助成金を受けるためには≫ 　　　トライアル雇用の実施・報告書の作成 　≪対象労働者≫ 　　�@　中高年齢者 　　�A　若年者等 　　�B　母子家庭の母等 　　�C　障害者 　　�D　日雇労働者など 　≪助成金額≫ 　　�@　トライアル雇用の対象労働者の雇入日が、平成19年4月1日以後の場合　　　　　月額　4万円 　　　　（3ヶ月のトライアル雇用を実施し、試行雇用奨励金が支給される場合は、計12万円となります。） 　　�A　トライアル雇用の対象労働者の雇入日が、平成19年3月31日以前の場合　　　　　月額　5万円 　　　　（3ヶ月のトライアル雇用を実施し、試行雇用奨励金が支給される場合は、計15万円となります。） 　募集・採用等に二の足を踏んでいる、社員を採用したいが適性や能力を見極める期間が欲しいと 　お考え・お悩みの社長は、一度、ご検討してみてはいかがでしょうか。 　 Copyright (C) 2005-2007 FUJINO OFFICE. All Rights Reserved. このWebサイト上の文章、写真などの著作物を許可なく複製、使用することを禁じます。