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千葉県千葉市の社会保険労務士です。個別相談室へいつでもいらしてください。（ただし、先に予約されたお客様がいらっしゃる場合は後日相談となります。）
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開催日 ： 平成20年5月15日（金）
開催場所 ： 日建学院 千葉校
内 容
： 雇用管理責任者講習（総合コース）
当日はお忙しい中、二十数社の事業所から人事労務担当者の方にお集まり頂きました。
募集・採用時の注意点と関連する法律や内定の考え方、時間外単価の考え方など賃金一般、
就業規則と労働契約法の関係、年次有給休暇の取扱方、通勤労災に関する労務管理上の注意点、
退職手続きの定め方と解雇など、人事労務管理全般の諸問題についてお話させて頂きました。
- セミナーの後半では、グループ毎にケーススタディを行って頂きました。
今話題になっている管理監督者と残業代の問題についてグループ討論し、ご自身の考えがどうで
あるかを明確にしたうえで、労働基準法等ではどのように規定されているか等についてご説明いたし
ました。
セミナー終了後、ご質問を多数いただきましたが、お時間の都合上、全てのご質問にお答えすること
ができず、申し訳ありませんでした。当日、ご質問できなかった事柄については、こちらのホームページ
に記載のメールアドレス宛てにメールして頂ければと存じます。
現在受付中のセミナーは以下の通りです。
□ 労災保険に入るとどうなるの？入らないとどうなるの？
〜労災保険の現状把握及び中小事業主/一人親方が労災保険に加入できる労災保険特別加入制度〜
□ 偽装請負にならないために
〜派遣法の正しい知識と請負・業務委託〜
□ セクハラ事件に対する事前対策と事後処理
〜配慮義務から措置義務へ法改正されたことの影響〜
セミナー・講習会についてのお問い合わせは、chiba@sr-fujino.com 又は
FAX等にてお願い致します。
開催日 ： 平成20年2月15日（金）
開催場所
： 千葉ポートサイドタワー
内 容
： 『就業規則から読む労務管理』
介護事業所の代表取締役や管理長・施設長など代表者や人事・総務担当者を対象としたセミナー
『就業規則から読む労務管理』を千葉ポートサイドタワーにて行いました。
当日、各事業所から参加された方々には、各社の就業規則を持参して頂き、各社の就業規則を精査
しながら必要な項目が抜け落ちていないか１つ１つチェックしていきました。
就業規則の条文が100条に満たない場合は、不足条項がある可能性が高いことを説示したうえで、
人事労務管理における事前リスクの回避手順についてご説明しました。
開催日 ： 平成19年6月14日（木）
開催場所
： 千葉ポートサイドタワー
内 容
： 『雇用管理責任者講習』
平成19年6月14日（木）に「千葉ポートサイドタワー」で開催致しました「雇用管理責任者講習」へ多くの方に
お越しいただきました。
介護事業の人事･労務管理は、いわゆる労働法等の専門知識以外に介護従事者の精神的ケアについても
常日頃から十分に把握していることが特に求められている分野です。
他業種の従業員と比べ定着率が低いのが現状の介護従業者に接する上で、雇用管理責任者に求められる
専門知識と労務管理ノウハウについて、4時間のセミナーの中でお話させて頂きました。
開催日 ： 平成19年3月15日（木）
開催場所 ： ホテルポートプラザちば
内 容
： 『就業規則から読む労務管理』
トラブルを防ぐ、就業規則上の規定の仕方と条文上の解釈について
（採用・服務規律・懲戒規定・賃金等労務管理を含む）
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社会保険労務士とはこれらの法律に基づく『人事労務管理に関する相談』『申請書の作成・提出』
『行政機関等の調査若しくは処分に対する主張・陳述の代理』
などを専門に行うプロフェッショナルです。
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