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就業規則諸規程労務トラブル定年/継続雇用給与計算派遣年金相談・年金基礎知識労働保険事務組合定期刊行物 経営・労務管理をリードする「労務と経営」

  パートの「正社員化」促進へ・新しい高齢者医療制度の創設・06年の初任給、全学歴で上昇・試用期間と解雇についてほか
  2008年 12月 2007年 12月   2006年 12月
11月 11月 11月
10月 10月 10月
9月 9月 9月
8月 8月 8月
7月 7月 7月
6月 6月 6月
5月 5月 5月
4月 4月 4月
3月 3月 3月
2月 2月 2月
1月 1月 1月
2007年1月号

 パート労働法改正素案を提示:パートの「正社員化」を促進へ     
 「産業別最低賃金」は廃止へ:「職種別設定賃金」の導入を提示
 「裁判員制度」で手続案を公表:決算期の経理担当者は免除
 与党年金制度改革協議会の方針「共済年金、平成22年に廃止へ
 医療保険制度改正シリーズ:新しい高齢者医療制度の創設
 厚労省発表:06年の初任給、全学歴で上昇
 退職・解雇と法律:試用期間と解雇
 これでナットク社会・労働保険:社長の業務災害に健保が使える?
                    (法人の代表者等の健康保険給付)
 大卒は3年連続上昇:就職内定率の上昇傾向が続く
 18年度上半期で17.9%増:障害者の就職件数が大幅に増加
 厚労省研究会で検討:外国人技能実習生の在留資格を創設へ
 4歳児の母親対象の調査:パートで働くママ、2割を超える
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