社会保険労務士で人事考課のエキスパート 藤野経営労務管理事務所  千葉県千葉市中央区神明町1-20-305
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派遣先事業主のための受け入れ適正度チェックリスト
                                           (東京労働局ホームページより一部抜粋)
略語のご案内
法:労働者派遣法
先指針:派遣先の講ずべき措置に関する指針
業務取扱要領:労働者派遣事業業務取扱要領


      労働者派遣契約関係について      


   1.    労働者派遣契約の締結の際、法令で規定された全ての事項(苦情処理に関する事項・派遣契約解除に当たっての労働者の雇用の安定を図るための措置に関する事項等も含めます)を書面に記載していますか?
□ 記載している   □ 記載していない


2.    派遣労働者の行う業務内容をよく把握(適用除外業務か否か、派遣受入期間制限のある業務か、期間制限のない業務の場合には付随する業務の割合は10%以下か等)して、派遣元に説明していますか?
□ 説明している   □ 説明していない


3.    派遣受入期間制限のある業務で派遣労働者を受け入れる場合、派遣契約締結時に、派遣元に対して、派遣受入期間の制限に抵触する日を通知していますか?
□ 通知している   □ 通知していない


4.    派遣受入期間制限のある業務で、派遣労働者を受け入れようとする期間を1年を超え3年以内に定める(又は変更する)場合は、労働者の過半数を代表する者等に意見を聴取していますか?
□ 聴取している   □ 聴取していない



      派遣受入期間の制限について      


   5.    業務内容が、派遣受入期間の制限のある場合(一般事務、営業等)に、その制限を超えて労働者を受入れていませんか?
□ 受入れている   □ 受入れていない


6.    派遣受入期間の制限のある業務の場合、派遣元は、派遣受入期間に抵触する日の1ヶ月前から前日までに、抵触日の通知を、派遣労働者及び派遣先に行うこととされていますが、その通知を受けていますか?
□ 受けている   □ 受けていない


7.    派遣労働者に対する雇用の努力義務、雇用契約の申込義務があるのを知っていますか?
□ 知っている   □ 知らない



      派遣先責任者について      


   8.    派遣労働者の就業状況(申出を受けた苦情処理に関する事項、社会・雇用保険の加入状況等)を派遣先管理台帳に記載していますか?
□ 記載している   □ 記載していない


9.    受入れる派遣労働者が、労働・社会保険に加入していない理由が不適正だと考えられる場合、保険に加入してから派遣するよう派遣元に対して要求をしていますか?
□ 要求している   □ 要求していない


10.    派遣労働者の就業条件が契約書通りに守られるよう、指揮命令者への周知や就業場所の巡回をしていますか?
□ している   □ していない


11.    派遣元に対し、事前に、派遣労働者の履歴書・経歴書等の送付を要望していませんか?
□ 要望している   □ 要望していない


12.    社内の福利厚生施設の利用を、派遣労働者にも認めるよう努めていますか?
□ 努めている   □ 努めていない


13.    派遣元との連絡調整(派遣労働者の苦情の処理、契約内容の遵守の確認、契約の中途解除の解決等)の体制を確立していますか?
□ 確立している   □ 確立していない



      その他      


 14.    派遣労働者に対して、指揮命令者以外の人が業務の指示をしていませんか?             
□ 指示している   □ 指示していない


15.    正当な理由無く、派遣契約を中途解除していませんか?
□ している   □ していない


16.    業務請負をしている場合、派遣と請負の違いを知っていますか?
□ 知っている   □ 知っていない


17.    製造業務へ派遣労働者を受入れていますか?



   
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