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社長はこんなとき、どのように対応なさいますか？
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従業員Aの財布が会社内で盗まれた。
従業員Aは、日頃から粗雑で乱暴な性格の先輩である従業員Bが怪しいと思い、
勇気を出して問いただしたところ、
従業員Bは自分が従業員Aの離席中に鞄の中を漁って盗んだこととあっさり認めた。 |
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この件で報告を受けた課長が、従業員Bを会議室に呼び出し、
「どうしてそんなことをしたのか」と問いただした。
その途端、従業員Bは突然、席を立ちあがり、
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「こんな会社、もう来ねぇ。辞めてやる。」と暴言を吐いて、会社を出て行ってしまった。
社長は後日、この件の顛末について課長から報告を受けました。
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一． 翌日、従業員Bが出社していないことを確認したのち、解雇通知書を従業員Bの自宅住所へ内容証明郵便で送る。
二． 当日、従業員Bの自宅に電話をし、従業員Bの希望通り「明日から来なくて良い」旨、口頭で伝える。
三． なにもせず、そのまま従業員Bがどのようにするのか、様子を見る。 |
→→「一」の対処をとる。
→→「二」の対処をとる。
→→「三」の対処をとる。
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